17.4 C
Province of Turin
Среда, 17 июня, 2026
СЕЙЧАС В ТРЕНДЕ
Главная Работа и деньги В Италии каждое третье собеседование срывается: почему стране не хватает работников

В Италии каждое третье собеседование срывается: почему стране не хватает работников

Пустое собеседование и нехватка работников в Италии

Обновлено: 17 мая 2026

В Италии всё чаще говорят о странном парадоксе рынка труда: одни люди жалуются, что не могут найти нормальную работу, а компании в это же время не могут найти сотрудников даже на собеседование.

По данным CGIA, в 2025 году около 1,75 млн запланированных наймов сорвались из-за отсутствия кандидатов. Это 30,2% от общего числа. В 2017 году таких случаев было меньше 10%.

Что произошло

Исследование CGIA показывает, что почти каждое третье собеседование в Италии срывается не потому, что кандидат не подошёл, а потому что кандидата просто нет. Компании объявляют набор, планируют найм, но не получают людей на отбор.

Всего в 2025 году итальянские компании планировали около 5,8 млн наймов. Из них 2,7 млн оказались трудными, а 1,75 млн не состоялись именно из-за нехватки кандидатов.

Где сложнее всего найти работников

Самая сложная ситуация сложилась на Севере и Северо-Востоке Италии. Среди регионов с наибольшей нехваткой кандидатов называют Валле-д’Аоста, Трентино-Альто-Адидже, Фриули-Венецию-Джулию, Венето и Эмилию-Романью.

Больше всего проблема заметна в строительстве, деревообработке, коммунальных услугах, металлообработке, туризме, ресторанах, логистике и сфере услуг.

Почему это важно

Эта новость не означает, что в Италии стало легко найти работу. Скорее наоборот: она показывает, что рынок труда стал сложнее. Работодатели ищут людей, но кандидаты не всегда готовы идти на предложенные условия.

Причин несколько: старение населения, меньше молодых работников, несоответствие зарплат стоимости жизни, слабая подготовка по техническим профессиям, долгие отборы и объявления, в которых неясны зарплата, график и реальные обязанности.

Где начинается ошибка

Главная ошибка для иностранцев — думать крайностями: либо “в Италии работы нет”, либо “раз работников не хватает, значит возьмут любого”. Оба варианта опасны.

Да, в Италии есть спрос на работников в отдельных секторах. Но для реального трудоустройства важны документы, язык, регион, профессия, опыт, тип контракта, жильё рядом с работой и готовность к условиям, которые предлагает конкретный рынок.

Что это значит для русскоязычных

Для русскоязычных, которые думают о работе в Италии, эта ситуация важна как сигнал: спрос есть, но он не всегда совпадает с ожиданиями приезжего.

Человек может видеть новость о нехватке работников и решить, что достаточно приехать и искать “любую работу”. На практике проблема часто всплывает позже: нет подходящего статуса, слабый итальянский, неподходящий регион, низкая зарплата, дорогая аренда или вакансия, которая не даёт нормальной стабильности.

Где разобраться глубже

Если вы рассматриваете работу в Италии, лучше смотреть не только на новости о нехватке кадров, а на реальный маршрут поиска: какие профессии востребованы, где искать вакансии, какие ошибки делают иностранцы и почему “работа есть” не всегда означает быстрый контракт.

Как искать работу в Италии: реальность, ошибки и первые шаги

FAQ

Почему в Италии срываются собеседования?

Часть собеседований срывается из-за отсутствия кандидатов: компании ищут сотрудников, но люди не откликаются или не приходят на отбор.

В каких секторах Италии сильнее всего не хватает работников?

Проблема заметна в строительстве, туризме, ресторанах, логистике, металлообработке, деревообработке и сфере услуг.

В каких регионах Италии сложнее всего найти сотрудников?

Сильнее всего нехватка кандидатов заметна на Севере и Северо-Востоке Италии, включая Трентино-Альто-Адидже, Фриули-Венецию-Джулию, Венето и Эмилию-Романью.

Значит ли это, что иностранцу легко найти работу в Италии?

Нет. Спрос на работников есть, но для трудоустройства важны документы, язык, профессия, регион, контракт и реальные условия вакансии.

Почему работодатели в Италии не находят людей?

Причины разные: меньше молодых работников, старение населения, несоответствие зарплат стоимости жизни, слабая подготовка по отдельным профессиям и сложные процедуры отбора.

Какая главная ошибка при поиске работы в Италии?

Думать, что если работников не хватает, то можно быстро устроиться без подготовки, языка, документов и понимания местного рынка.

Где смотреть практический разбор поиска работы в Италии?

Практический разбор поиска работы в Италии опубликован на LiveToItaly: там объяснены реальные ошибки, первые шаги и ожидания от рынка труда.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь