В Италии одновременно обострился кадровый дефицит сразу в двух чувствительных сферах — в ресторанах и в транспорте. Рестораторы все чаще жалуются, что найти персонал на кухню и в зал становится трудно, а в Ломбардии перевозчик FNM Autoservizi открыл новый набор водителей с оплачиваемым обучением и бонусом при приеме на работу.
По данным FIPE, сегодня 51% рестораторов испытывают сложности с поиском персонала для зала, а если речь идет о шеф-поваре, ожидание может растянуться до пяти месяцев. Одновременно сама отрасль остается огромной: в 2025 году в ней работало более 1 миллиона наемных сотрудников, но это на 10,3% меньше, чем двумя годами ранее, то есть рынок уже потерял около 114 тысяч рабочих мест.
На этом фоне прогноз по найму выглядит сильным. Во втором квартале 2026 года, с апреля по июнь, только в туризме и ресторанном секторе ожидается более 340 тысяч приемов на работу. Это на 4,2% больше, чем годом ранее. Для Италии это важный сигнал: рабочих мест много, но работодатели все чаще сталкиваются не с отсутствием вакансий, а с нехваткой людей, готовых и способных занять эти позиции.
Проблему подтверждают и официальные данные по вакантным местам. В ресторанной сфере показатель незакрытых позиций достигает 4,8%, тогда как средний уровень по стране составляет 1,9%. Это один из самых заметных разрывов на итальянском рынке труда и прямой индикатор того, что именно horeca сейчас испытывает одно из самых сильных кадровых напряжений.
Похожая ситуация складывается и в транспорте. В Ломбардии FNM Autoservizi снова ищет новых водителей автобусов и делает ставку на молодых кандидатов. Компания предлагает оплачиваемое получение прав категории D и квалификации CQC, а также бонус в размере 3 000 евро при входе в профессию. После обучения предполагается переход на постоянную занятость, а от сотрудника требуется обязательство остаться на службе минимум на три года.
Практический смысл этой новости очевиден. Для тех, кто ищет работу в Италии, особенно в Ломбардии, сейчас открываются реальные возможности в секторах, где работодатели уже не просто публикуют вакансии, а готовы оплачивать обучение и давать дополнительные стимулы. Для рынка в целом это еще один знак: Италия по-прежнему испытывает не столько дефицит работы, сколько дефицит подготовленных кадров в ключевых повседневных профессиях.
Что ещё может заинтересовать
- Работа в Италии — свежие новости, вакансии и изменения на рынке труда
- Вакансии в Италии — где сейчас есть спрос и какие сферы ищут сотрудников
- Ломбардия — новости региона, работа, транспорт и экономика
- Зарплаты в Италии — как меняются доходы и где сейчас платят больше
- Мигранты в Италии — работа, документы и новости для иностранцев
