Отпуск в Италии: сколько дней положено, как взять и что делать, если не отпускают

Обновлено: 29 декабря 2025

• Кратко
• Сколько дней отпуска положено в Италии
• Как начисляется отпуск и как понять свои дни
• Кто решает даты отпуска
• Как оплачивается отпуск
• Болезнь во время отпуска
• Если работодатель не отпускает
• Как берут отпуск итальянцы
• Короткие пожелания в отпуск
• Что еще может заинтересовать
• FAQ

Италия без лишней паники: новости, разборы законов и реальные кейсы. Подпишитесь и задавайте вопросы в чате.

Новости в Telegram Обсуждения и вопросы

Кратко

Сколько дней отпуска положено в Италии

Главное, что нужно знать: в Италии работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Минимум по стране — четыре недели. Дальше все зависит от условий труда, вашего договора и отраслевых правил: у одних это “чистые” недели, у других — расчет в рабочих днях, плюс часто добавляются дополнительные дни.

Чтобы не ошибиться, всегда смотрите два места: ваш расчетный лист (там обычно видно остаток) и документы по трудовым условиям в компании. Если вы работаете неполный день, отпуск обычно не “исчезает”, но может считаться по другой логике в зависимости от графика.

Переезд в Италию

Ситуация	Как обычно бывает
Минимум по стране	Не меньше 4 недель оплачиваемого отпуска в год
По договору и отрасли	Часто больше минимума, может добавляться “пакет” дополнительных дней
Неполный день	Право на отпуск сохраняется, важен способ учета рабочих дней
Новый сотрудник	Отпуск накапливается постепенно, обычно можно брать частями по согласованию

Важно: если тема для вас “на деньги”, не путайте отпуск с праздниками и с другими видами отсутствия. Отпуск — это именно оплачиваемые дни отдыха, которые копятся и “сгорают” по правилам, если их годами не брать.

Как начисляется отпуск и как понять свои дни

Самая частая проблема — люди слышали “в Италии 4 недели”, но не понимают, где эти дни в их реальной жизни. На практике отпуск начисляется постепенно, а учет ведется в компании через бухгалтерию. Поэтому правильный путь такой:

• Откройте свежий расчетный лист и найдите строку, где указан остаток отпуска.
• Сверьте, сколько вы уже брали и сколько осталось, особенно если были смены графика, перерывы или переход на другую должность.
• Если цифры “прыгают” — просите письменное разъяснение по расчету. Не по телефону, не “на словах”.

Если вы планируете отпуск на 2-3 дня кусками, это нормально. Но для здоровья и смысла отдыха полезнее брать хотя бы один длинный отрезок. Многие компании как раз так и планируют год — чтобы люди реально отдыхали, а не “размазывали” отпуск по пятницам.

Кто решает даты отпуска

В Италии отпуск — это право работника, но даты обычно согласуются с учетом работы компании. На практике это выглядит так: есть период, когда компания собирает пожелания, потом утверждает график. В сезонных сферах (туризм, сервис, торговля) правила могут быть жестче, потому что есть пики нагрузки.

Если вам постоянно говорят “нельзя”, просите альтернативу: другие даты, разделение отпуска, перенос. И фиксируйте ответы. Чаще всего конфликт решается спокойно, когда разговор становится конкретным: “Вот мои остатки, вот мои варианты, вот ваши варианты — согласуем”.

Как оплачивается отпуск

Обычно отпуск оплачивается так, чтобы вы не “провалились” по зарплате. Но конкретика зависит от вашего договора и того, из чего складывается ваш доход. Если у вас есть премии, надбавки, смены, ночные — сумма в отпускной период может отличаться от “обычной” зарплаты.

Практический лайфхак: перед отпуском сравните два расчетных листа — “обычный” и “после отпуска”. Так вы поймете, какие части дохода учитываются всегда, а какие зависят от фактической работы.

Болезнь во время отпуска

Ситуация неприятная, но важная: если вы заболели во время отпуска и это реально мешает отдыху, отпуск может быть приостановлен и заменен больничными днями. Тут ключевое — оформление: уведомить работодателя и получить медицинское подтверждение по правилам.

Если ничего не сообщать и “просто полежать дома”, потом почти всегда начинается спор: работодатель видит, что отпуск уже стоял и был использован. Поэтому действуйте быстро и спокойно: сообщили, оформили, сохранили подтверждения.

Если работодатель не отпускает: что делать без скандала

Если вам раз за разом отказывают, важно отличить реальную производственную необходимость от “так принято”. Рабочая стратегия выглядит так:

• Попросите отказ или перенос письменно с предложением альтернативных дат.
• Соберите факты: сколько дней накопилось, как давно не было длинного отдыха, какие ответы вы получали.
• Предложите 2-3 конкретных варианта дат, чтобы убрать “туман” из разговора.
• Если проблема системная, подключайте того, кто ведет персонал в компании, и просите официальный план по отпуску на год.

Как берут отпуск итальянцы: привычки, которые помогают

Если смотреть на быт, то у многих итальянцев есть простой подход: отпуск планируется заранее, а “главный кусок” часто ставится летом. При этом короткие периоды тоже популярны — чтобы сделать себе длинные выходные за счет пары дней отпуска.

Самый полезный вывод для вас: чем раньше вы фиксируете даты письменно и предлагаете несколько вариантов, тем меньше шансов, что отпуск превратится в вечную борьбу. В Италии уважают ясность: план, даты, подтверждение.

Короткие пожелания в отпуск

Этот блок пригодится, если вам нужно быстро написать коллеге, друзьям или родственникам:

• Хорошего отдыха и полной перезагрузки! — Buon riposo e un vero reset!
• Пусть отпуск пройдет спокойно и без суеты. — Che la tua vacanza sia tranquilla e senza stress.
• Отдыхайте так, чтобы потом хотелось улыбаться. — Riposati in modo da tornare con il sorriso.
• Пусть будет море сил и минимум лишних мыслей. — Che tu abbia tanta energia e il minimo di pensieri inutili.
• Счастливого отпуска — и возвращайтесь с новыми идеями! — Buone vacanze — e torna con nuove idee!
• Пусть каждый день отпуска будет в радость. — Che ogni giorno di vacanza sia una gioia.
• Отдыхайте, вы это заслужили! — Riposati, te lo meriti!
• Пусть отпуск пройдет легко, вкусно и красиво. — Che la vacanza sia facile, gustosa e bella.
• Желаю тишины в голове и тепла в сердце. — Ti auguro silenzio nella mente e calore nel cuore.
• Побольше солнца, спокойствия и хороших людей рядом. — Più sole, serenità e belle persone accanto a te.

Что еще может заинтересовать

• Работа в Италии: практические гиды и права
• Иммиграция в Италию: документы и реальные шаги
• Недвижимость в Италии: как не ошибиться с жильем

FAQ

Сколько длится отпуск в Италии по закону?

Минимум — четыре недели оплачиваемого отпуска в год. Во многих случаях по договору и отрасли отпуск больше.

Отпуск в Италии сколько дней — это рабочие или календарные?

Чаще считают в рабочих днях, но правила учета зависят от графика и условий труда. Правильнее смотреть остаток в расчетном листе и в правилах вашей компании.

Можно ли взять отпуск частями, на 2-3 дня?

Да, обычно отпуск можно дробить, если даты согласованы. Но полезно иметь хотя бы один более длинный период отдыха в году.

Кто выбирает даты отпуска — работник или работодатель?

Обычно даты согласуются с учетом потребностей компании и права работника на отдых. Лучше заранее предложить несколько вариантов и зафиксировать согласование письменно.

Что делать, если я заболел во время отпуска?

Важно быстро уведомить работодателя и оформить подтверждение болезни по правилам. В таком случае отпуск может быть приостановлен, а дни восстановлены.

Может ли работодатель отказать в отпуске?

Иногда отпуск переносят из-за реальных рабочих причин, но постоянные отказы без альтернативы — тревожный сигнал. Просите письменный ответ и предлагаемые даты переноса.

Можно ли “получить деньги” вместо отпуска?

В обычной ситуации минимальный отпуск не заменяется выплатой. Чаще всего компенсация возможна при завершении трудовых отношений, если остались неиспользованные дни.