Зарплата топ-менеджеров в Италии в 2026: сколько получают и почему разрыв растет

Обновлено: 30 декабря 2025

Хотите понимать, что происходит с зарплатами и работой в Италии без слухов и паники?

Новости Италии в Telegram Обсуждаем жизнь и работу

• Кто такие топ-менеджеры и за что им платят
• Сколько зарабатывают топ-менеджеры в Италии
• Сравнение со средней зарплатой в Италии
• От чего зависит зарплата: отрасль, регион, компания
• Налоги и чистые деньги: почему цифры в вакансиях обманчивы
• Менеджмент в Италии: карьерный путь и реальность рынка
• Какие профессии и направления сейчас самые доходные
• Что еще может заинтересовать
• FAQ: 7 частых вопросов

Кто такие топ-менеджеры и за что им платят

Топ-менеджер — это руководитель уровня CEO, генерального директора, финансового директора, директора по операциям, коммерческого директора, а также главы крупных направлений в больших компаниях. Их зарплата — это не только “за управление людьми”. По сути им платят за результат: рост выручки, экономию, сделки, устойчивость бизнеса, ответственность за риски и репутацию.

Работа в Италии наш хаб

По данным исследований рынка вознаграждений (в том числе WTW), разрыв между доходами топ-менеджеров и руководителей среднего звена в Италии заметный и чаще всего объясняется дефицитом руководителей с редким набором навыков и опытом управления на международном уровне.

Сколько зарабатывают топ-менеджеры в Италии

Ключевой момент: в Италии в публичном поле чаще гуляют цифры “грязными” (lordo) или годовые пакеты с бонусами. Поэтому честнее говорить диапазонами.

• Базовая годовая зарплата (lordo) у топ-менеджеров в крупных компаниях часто измеряется сотнями тысяч евро, а у CEO — может уходить в миллионы, если в пакете есть бонусы и долгосрочная мотивация.
• Итоговый доход почти всегда складывается из фиксированной части + бонусов (за KPI) + опционов/долей (не всегда) + “пакета” (авто, страховки, компенсации).
• Главная ошибка — сравнивать доход топ-менеджера только по “окладу”, игнорируя бонусы и условия контракта.

Если вам важна практическая цифра “в месяц”, то корректнее отталкиваться от конкретной роли, отрасли, города и формата компании. В Милане, Турине и в целом на севере Италии (особенно в международных группах) “вилка” заметно выше, чем на юге.

Сравнение со средней зарплатой в Италии

Запрос “средняя зарплата в Италии” почти всегда появляется рядом с темой “топ менеджер зарплата”, потому что люди хотят понять масштаб разрыва. Средняя зарплата — это ориентир по “обычному рынку”, а топ-уровень живет по другим правилам.

Важно: средняя зарплата по стране может выглядеть “неплохо” на бумаге, но в реальной жизни упирается в стоимость аренды, счета и налоги. Поэтому вопрос “хватает ли средней зарплаты для жизни” почти всегда честнее считать по городу и семейной ситуации.

От чего зависит зарплата: отрасль, регион, компания

Почему в Италии один руководитель получает условно “как в Европе”, а другой — “как в провинции”? Все решают четыре фактора:

• Регион: север Италии (Ломбардия, Пьемонт, Эмилия-Романья, Венето) обычно платит больше, чем центр и юг.
• Отрасль: выше всего чаще идут финансы, промышленность с экспортом, энергетика, фарма, IT и B2B сервисы.
• Размер и “международность” компании: в международных группах и фондах вознаграждение и бонусы чаще “по глобальным правилам”.
• Контракт и KPI: один и тот же титул может означать разные полномочия, риски и бонусную схему.

Налоги и чистые деньги: почему цифры в вакансиях обманчивы

Да, в Италии высокая налоговая нагрузка, и это напрямую влияет на “чистые” деньги. Особенно на высоких доходах. Поэтому две одинаковые “годовые цифры” могут давать разный результат на руки — в зависимости от региона, семейной ситуации и структуры выплат.

Поэтому если вы сравниваете “зарплата в Италии 2024” и 2026, не застревайте на громких процентах. Смотрите на реальную структуру дохода (фикс + бонус) и на то, что остается после налогов.

Менеджмент в Италии: карьерный путь и реальность рынка

Запрос “менеджмент в Италии” часто означает один из двух сценариев: либо человек уже руководитель и хочет “переехать на уровень выше”, либо планирует выйти в управление с нуля. Реальность такая: рынок руководителей в Италии консервативный, но в международных компаниях и в экспортных секторах вход проще.

А вот запрос “что делают топ менеджеры” на практике сводится к простому: они отвечают за решения, которые стоят денег. Стратегия, кадры, процессы, сделки, переговоры, кризисы. И за ошибки тоже отвечают они.

Какие профессии и направления сейчас самые доходные

Если смотреть не только на топ-уровень, а шире — “какие профессии востребованы в Италии” и где быстрее растут доходы, то чаще всего всплывают:

• IT и цифровые продукты (особенно там, где есть международные проекты).
• Финансы и контроль (финансовый менеджмент, аудит, риск-менеджмент, управление проектами).
• Инженерия и промышленность (производство, качество, логистика, автоматизация).
• Коммерция B2B (экспорт, ключевые клиенты, переговоры, развитие бизнеса).

Если ваша цель — не “сразу в топ”, а рост дохода в Италии, часто быстрее работает путь “сильная профессия + управление проектами”, чем попытка перепрыгнуть в топ-менеджмент без подтвержденных результатов.

Что еще может заинтересовать

• Высокооплачиваемая удаленная работа в Италии: где платят больше
• Новости Италии: главное
• Полезные разборы и практические советы по жизни и работе в Италии

FAQ: 7 частых вопросов

Какая средняя зарплата в Италии в 2026 году?

В среднем по стране часто называют диапазон около 1 600-1 850 евро нетто в месяц, но реальная “средняя” сильно зависит от региона, отрасли и типа контракта. Для Милана, Турина и севера цифры обычно выше, для юга — ниже.

Хватает ли средней зарплаты для жизни в Италии?

В одиночку — часто “впритык”, особенно в крупных городах из-за аренды. Семье без второго дохода обычно сложно. Поэтому важнее не сама “средняя зарплата”, а связка: город + аренда + состав семьи + расходы на транспорт и счета.

Где в Италии платят больше всего?

Чаще всего выше зарплаты на севере Италии и в международных компаниях. Ломбардия (особенно Милан), Пьемонт, Эмилия-Романья и Венето обычно лидируют по доходам, а также по числу сильных вакансий в управлении и промышленности.

Сколько зарабатывают топ-менеджеры в Италии?

Доход топ-менеджера почти всегда состоит из фиксированной части и бонусов. В крупных компаниях базовая часть часто измеряется сотнями тысяч евро в год, а у CEO итоговый пакет может быть существенно выше за счет бонусов и долгосрочной мотивации. Точная цифра зависит от роли, отрасли и KPI.

Что делают топ-менеджеры и почему их так мало?

Они отвечают за решения, которые напрямую влияют на деньги и риски компании: стратегия, сделки, кризисы, ключевые назначения, контроль финансов и процессов. Их мало, потому что нужен опыт, репутация и доказуемые результаты, а ошибки на этом уровне стоят очень дорого.

Какие профессии самые доходные в Италии?

Чаще всего в топ по доходам выходят направления IT и цифровые продукты, финансы, инженерия и управление в экспортных секторах, а также коммерция B2B. Доход сильно ускоряют редкие навыки, английский на рабочем уровне и опыт в международных проектах.

Почему в Италии высокие налоги и как это бьет по зарплате?

Налоги и взносы заметно снижают “чистые” деньги, особенно на высоких доходах. Поэтому сравнивать нужно не только годовую сумму, но и то, что остается после налогов, а также структуру дохода: фиксированная часть, бонусы, льготы и компенсации.